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カペナウムで働く

カペナウムの求人

“その人らしく暮らすためのお手伝い”

カペナウムでは「分業化」を積極的に取り入れた体制にしています。
居室の掃除、リネン交換、入浴の中介助、ごみ回収などの業務は専門のスタッフや委託業者が行いますので、ケアサービススタッフの役割は、カペナウムらしい心のこもった温かい生活支援サービスを提供することです。

“きめ細やかな健康管理”

メディカルスタッフは、ほんの少しの体調の変化に気づき、お客様のお体に関する様々な相談に親切に対応します。また、お客様や協力医療機関との円滑な関係作りには、正しいコミュニケーション力も必要です。

2つの職種が協力しお客様の大切な生活を
しっかりと支えまてまいります。
現在募集中の職種
【急募】入浴介助専門スタッフ
業務内容
有料老人ホームの入居者(介護保険の要介護認定者)に対する 入浴介助(中介助、外介助)を行っていただきます。
勤務時間
月・火・木・金曜日(週2日から相談に応じます。)
(1)8:45~17:00
(2)8:45~12:00
(3)13:15~17:00
※時短相談可

採用人数
2人
就業に関する特記事項
□勤務日は毎月15日までに次月度の勤務希望日を申請していただいた上で決定致します
休憩時間
(1)60分
(2)(3)は休憩なし
給与(時給)
1,300円
処遇改善手当あり
通勤手当
実費(上限なし) マイカー通勤可
昇給
なし
賞与
なし
資格等
必須(初任者研修修了、ホームヘルパー2級、実務者研修修了者、介護福祉士いずれか)
ケアマネージャー(要経験・資格)・正社員
業務内容
有料老人ホームの入居者(介護保険の要介護認定者)に対するケアプラン作成、利用者や家族の相談受付、入居相談、各種手続き等、および介護業務全般
勤務時間
8:30~17:30
採用人数
1人
就業に関する特記事項
□使用期間あり(3か月)
□勤務日は毎月15日までに次月度の公休希望日を申請していただいた上で決定いたします。
休憩時間
60分
給与(基本給)
基本給:264,000円~
処遇改善手当:33,630円(令和6年度予定)
職務手当:経験による
合計:297,630円~
通勤手当
実費(上限なし)マイカー通勤可
昇給
あり
賞与
あり
資格等
介護支援専門員
その他
規定に基づき社会保険加入
定年制あり一律65歳(再雇用あり 70歳まで)

看護師 (要経験・資格)・正社員 
業務内容
有料老人ホームの入居者(介護保険の要介護認定者)の健康管理業務・ケア業務・日常生活支援業務他
【ナース新体制で優しくフォローします】
勤務時間
(1)8:30〜17:30 (2)9:30〜18:30 (3)17:00~翌9:30(休憩120分)
採用人数
1~2人
就業に関する特記事項
□試用期間あり(3ヶ月)
□勤務日は毎月15日までに次月度の勤務希望日を申請していただいた上で決定致します
□シフト制
休憩時間
60分
給与(基本給)
281,600円~352,000円
他諸手当あり
□職務手当
□オンコール手当 1,000円/1回
□夜勤手当 10,000/1夜勤
通勤手当
実費(上限なし) マイカー通勤可
昇給
あり
賞与
あり
資格等
正看護師
その他
規定に基づき社会保険加入 定年制あり一律65歳(再雇用あり 70歳まで)
看護師 (要資格)・パート
業務内容
有料老人ホームの入居者(介護保険の要介護認定者)の健康管理業務・ケア業務・日常生活支援業務他
【ナース新体制で優しくフォローします】
勤務時間
(1) 8:30〜17:30 (2)9:30〜18:30
採用人数
1人
就業に関する特記事項
□週1回以上勤務できる方
□試用期間あり(3ヶ月)
□勤務日は毎月15日までに次月度の勤務希望日を申請していただいた上で決定致します
休憩時間
60分
給与(時給)
1,700円~2,000円
他諸手当あり
通勤手当
実費(上限なし) マイカー通勤可
昇給
あり
賞与
なし
資格等
正看護師
介護スタッフ (要経験・資格)・正社員
業務内容
有料老人ホームの入居者(介護保険の要介護認定者)に対する介護業務 日常生活支援業務、各種アクティビティ業務
勤務時間
(1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30
(3)11:00〜20:00 
(4)17:00〜翌朝09:30(夜勤:仮眠2時間)
採用人数
1人
就業に関する特記事項
□(4)に関する特記事項
・仮眠及び休憩時間は120分です。
・月5~6回程度です。
□試用期間あり(3ヶ月)
□勤務日は毎月15日までに次月度の 勤務希望日を申請していただいた上で決定致します
休憩時間
60分
給与(基本給)
基本給:211,200円~264,000円
夜勤手当:44,000円(8,000円/回、5.5回として)
処遇改善手当:30,090円(令和6年度予定)
合計:285,290円~338,090円
通勤手当
実費(上限なし) マイカー通勤可
昇給
あり
賞与
あり
資格等
初任者研修修了、ホームヘルパー2級、実務者研修修了者、介護福祉士
介護支援専門員の資格を有し、その業務を行う場合には、別途手当あり
その他
規定に基づき社会保険加入可
定年制あり一律65歳(再雇用あり 70歳まで)

【職場環境等要件】
⑴入職促進に向けた取組
・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
⑵資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
⑶両立支援・多様な働き方の推進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
⑷腰痛を含む心身の健康管理
・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
⑸生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
・高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
⑹やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護スタッフ (要経験・資格)・夜勤専従パート
業務内容
有料老人ホームの入居者(介護保険の要介護認定者)に対する介護業務 日常生活支援業務
勤務時間
17:00〜翌朝09:30(夜勤:仮眠2時間)
採用人数
1人
就業に関する特記事項
□仮眠及び休憩時間は120分です。
□月2回以上
□試用期間あり(3ヶ月)
□勤務日は毎月15日までに次月度の勤務希望日を申請していただいた上で決定致します
給与(回数)
1夜勤 19,000円~25,000円
処遇改善手当あり
通勤手当
実費(上限なし) マイカー通勤可
昇給
なし
賞与
なし
資格等
□介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修 いずれかの免許・資格必須
□介護職経験必須
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